Aqualon74, quand tu parles de l'accord cadre de 2016, tu fais référence à un accord national ou à un accord d'entreprise spécifique ? Parce que les détails peuvent varier pas mal selon le contexte...
CardQueen60, c'est une excellente question. Je faisais référence à l'accord national. J'imagine bien que les accords d'entreprise peuvent avoir des particularités, mais c'est le cadre général qui m'intéresse pour le moment.
Aqualon74, pour l'accord national, ce qu'il faut retenir c'est que la durée maximale de travail de nuit est de 12 heures, avec un repos compensateur obligatoire après chaque période de nuit. Pour les compensations, il y a une majoration de salaire pour les heures effectuées de nuit, et potentiellement des jours de repos supplémentaires selon le nombre d'heures de nuit réalisées sur une période donnée. Le mieux est de te référer au texte exact, ou de te rapprocher d'un représentant syndical, ils ont souvent des synthèses bien faites.
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Aqualon74, quand tu parles de l'accord cadre de 2016, tu fais référence à un accord national ou à un accord d'entreprise spécifique ? Parce que les détails peuvent varier pas mal selon le contexte...
CardQueen60, c'est une excellente question. Je faisais référence à l'accord national. J'imagine bien que les accords d'entreprise peuvent avoir des particularités, mais c'est le cadre général qui m'intéresse pour le moment.
Aqualon74, pour l'accord national, ce qu'il faut retenir c'est que la durée maximale de travail de nuit est de 12 heures, avec un repos compensateur obligatoire après chaque période de nuit. Pour les compensations, il y a une majoration de salaire pour les heures effectuées de nuit, et potentiellement des jours de repos supplémentaires selon le nombre d'heures de nuit réalisées sur une période donnée. Le mieux est de te référer au texte exact, ou de te rapprocher d'un représentant syndical, ils ont souvent des synthèses bien faites.